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Emmanuel, 30 ans

Agent d’Escale Commercial

1- Quel diplôme avez-vous ? 2 - Que faisiez-vous avant d’intégrer Air France ? 3 - Comment avez-vous connu la compagnie ?
4 - Pourquoi êtes-vous venu chez Air France ? 5 - En quoi consiste votre métier ? 6 - Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans votre métier ?
7 - De quoi êtes-vous le plus fier dans votre travail ? 8 - Quels liens entretenez-vous avec les autres familles de métiers ? 9 - Qu’est-ce qui caractérise votre environnement de travail ?
10 - Quels sont les facteurs de réussite dans votre métier ? 11 - Selon vous, de quelles qualités faut-il faire preuve pour travailler au sein d’Air France ? 12 - Qu’est-ce qui rend votre métier spécifique à Air France ?
13 - Quelle image avez-vous de la compagnie aujourd’hui ? 14 - Est-ce que votre vie professionnelle chez Air France correspond à celle que vous vous imaginiez ?




1- Quel diplôme avez-vous ?

J’ai un bac G3, et un DEUG Arts Plastiques.


2 - Que faisiez-vous avant d’intégrer Air France ?

J’ai travaillé chez Disney aux services (bar, surveillance piscine), puis chez Celio en tant que vendeur.


3 - Comment avez-vous connu la compagnie ?

Tout petit, je voyageais déjà sur Air France avec mes parents, puis avec la carte Fréquence Jeune.

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4 - Pourquoi êtes-vous venu chez Air France ?
Qu’est-ce qui vous a le plus séduit ?

J’ai une image de rêve des compagnies aériennes. J’ai été séduit par la volonté des dirigeants de donner du renouveau, du dynamisme à Air France, comme l’ont fait les compagnies américaines. Aujourd’hui, la compagnie va de l’avant. C’est cet esprit que j’apprécie.


5 - En quoi consiste votre métier ?
Quels sont les principaux enjeux et objectifs ?
Quelles sont vos responsabilités ?


Je fais un métier très varié : j’accueille les passagers, je les informe dans cet immense espace que constitue l’aéroport, j'effectue leur enregistrement et leur embarquement.
En 1999, j’ai suivi un stage de gestion de vol où j’ai appris à utiliser des systèmes informatiques permettant un dialogue de qualité avec les passagers, je peux leur expliquer la sur-vente par exemple.


6 - Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans votre métier ?
Que préférez-vous faire ?

J’aime bien cerner les différentes situations de travail et engager le dialogue avec les passagers. Lors de difficultés météo par exemple, j’aime expliquer et bien faire comprendre que la sécurité est privilégiée chez Air France.
Il faut savoir faire face parfois à quelques personnes qui vont s’énerver surtout par manque d’informations. Nous devons alors leur fournir des informations précises pour répondre à leur stress.

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7 - De quoi êtes-vous le plus fier dans votre travail ?

Ce qui me rend fier, c’est de contribuer au départ à l’heure de l’avion tout en respectant les procédures !


8 - Quels liens entretenez-vous avec les autres familles de métiers ?

Le maximum de contacts est toujours positif ! Je favorise les contacts humains avec l’Exploitation Aéronautique, les agents de vente. On a tous besoin les uns des autres. On travaille tous pour la même chose et l’on se doit d’échanger les informations pour remplir nos missions respectives.


9 - Qu’est-ce qui caractérise votre environnement de travail ?
De quels outils spécifiques disposez-vous ?

Certaines choses se répètent, et il y a aussi certaines nouveautés. Les procédures peuvent changer et dans ce cas il faut réagir rapidement contre nos habitudes. Il faut rester dynamique tout en restant proche des « obligations routinières ». Nos systèmes d’enregistrement favorisent la relation client d’après les informations que nous collectons auprès des passagers fidélisés. Nous nous devons d’affiner le traitement commercial de chacun de nos clients en le personnalisant avec des historiques (retard, annulation). Et nous agissons en multipliant les gestes commerciaux envers ces clients qui ont pu « subir » quelques désagréments lors de précédents voyages par exemple.

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10 - Quels sont les facteurs de réussite dans votre métier ?

Les facteurs de réussite selon moi, c’est une grande ouverture d’esprit (s’ouvrir au monde) et de grandes qualités humaines, nécessaires aux relations client.


11 - Selon vous, de quelles qualités faut-il faire preuve pour travailler au sein d’Air France ?
Particulièrement dans votre métier ?

Je pense qu’il faut rester disponible au maximum sur le terrain. Il faut impérativement savoir gérer son stress.


12 - Qu’est-ce qui rend votre métier spécifique à Air France ?

C’est un métier où l’on découvre sans cesse de nouvelles personnes. Et sa spécificité repose sur la volonté de considérer chaque passager, même s’ils sont 300 pour un même vol.

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13 - Quelle image avez-vous de la compagnie aujourd’hui ?

La compagnie, depuis 1994-95, va de l’avant et continue sa progression. Le renouvellement du personnel amène des équipes jeunes, et des nouvelles méthodes commerciales.
Face à une concurrence de plus en plus rude, il faut prendre du recul et savoir se remettre en cause. Air France est une compagnie aérienne ancienne mais avec un très grand potentiel. Le Hub de Roissy (plate-forme à dimension internationale) en plein développement le montre bien. Elle est l’une des rares à continuer à se développer et faire des bénéfices malgré les événements de septembre 2001.


14 - Est-ce que votre vie professionnelle chez Air France correspond à celle que vous vous imaginiez ?

Quand on voit une compagnie aérienne, on pense pilote, Personnel Navigant Commercial. Je ne savais pas du tout ce qu’était un agent d’escale commercial. Il y a beaucoup de métiers et services chez Air France, mais tous ont un point commun, on doit être disponible et présent pour le client. C’est un choix de vie !
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