Accueil > Nos métiers > Familles métiers > Personnel Navigant Technique
Personnel Navigant Technique
en savoir plus : découvrez le site consacré au recrutement PNT
Un réseau aérien parmi les plus performants Des technologies de pointe Un fonctionnement en équipe
Un processus de sélection et de maintien des qualifications fondamental
Pilote
Un réseau aérien parmi les plus performants

3ème transporteur mondial de passagers, Air France propose un réseau de plus de 180 escales. 4 000 pilotes permettent ainsi à 43,7 millions de passagers de voyager à travers le monde chaque année. Une envergure qui exige des investissements considérables et réguliers pour la mise à jour et l’évolution de la flotte.
Des technologies de pointe

Au cœur d’un dispositif d’envergure - 363 appareils - le pilotage des avions est assisté par des technologies de pointe aidant à la prise de décisions à bord. Les pilotes optimisent ainsi chaque trajectoire, calculée automatiquement, afin d’assurer le meilleur rapport entre la sécurité, le confort des passagers et le coût du vol.
Un fonctionnement en équipe

Réparti dans différentes divisions de vol, le Personnel Navigant Technique exerce sa mission au contact des équipes au sol (préparation des vols, exploitation aéroportuaire) et en vol (hôtesses et stewards).
Au service de la sécurité et de la satisfaction de la clientèle, l’équipe technique composée de 2 à 4 pilotes selon la durée du vol assume, en constante interaction avec le personnel navigant commercial, le management de chaque équipe du vol :
- Briefing avant le départ,
- Décisions et arbitrages en vol dans les domaines techniques, sécuritaires et commerciaux,
- Gestion des délais,
- Debriefing en fin de vol,
- Retour d’informations dans les divisions de vol,
- Animation des équipes en escale.
Retour haut de page 
Un processus de sélection et de maintien des qualifications fondamental

Afin de s’assurer les meilleures compétences pour cette mission de pointe, Air France met en oeuvre un processus de sélection particulièrement exigeant, suivi d’un dispositif de maintien et d’amélioration des performances extrêmement pointues.
Outre la compétence technique, la dimension humaine est prise en compte à chaque étape notamment lors de la validation des capacités à résister aux contraintes de la fonction (stress, rythme, fatigue).
En complément d’une formation continue et d’un contrôle des connaissances sur simulateurs permettant aux pilotes de maintenir leurs qualifications avions, Air France développe sa propre filière de formation de « pilotes cadets ».
La richesse du réseau Air France et la diversité de sa flotte permet au personnel navigant technique d’enrichir au cours de sa carrière ses qualifications avion et d’évoluer vers des responsabilités d’instruction puis d’encadrement.
Retour haut de page 

Familles métiers
Achats
Commercial-Vente
Communication
Economie-Finance
Entretien-Maintenance
Exploitation aéroportuaire
Fret
Juridique
Marketing-Réseau
Personnel Navigant Commercial
Personnel Navigant Technique
Pilote
Qualité
Ressources Humaines
Systèmes d'Information